人力资源公司注册需要什么条件（人力公司注册条件）
办人力资源公司需要的条件如下：1、有人力资源服务许可证；2、自有地址50平以上；3、注册资金10万元实缴；4、后期需提供五名人员三个月的社保记录。人力资源服务许可证办理所需材料如下：1、法人股东身份信...，以下是对"人力资源公司注册需要什么条件"的详细解答!
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办人力资源公司需要什么条件
办人力资源公司需要的条件如下：1、有人力资源服务许可证；2、自有地址50平以上；3、注册资金10万元实缴；4、后期需提供五名人员三个月的社保记录。人力资源服务许可证办理所需材料如下：1、法人股东身份信息；2、股东间的投资比例；3、五名人员三个月的社保记录；4、公司名号；5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同；6、验资报告。《中华人民共和国公司法》第二十三条【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。第二十四条【股东人数】有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
开人力资源公司需要什么条件
注册人力资源公司需要具备什么条件，人力资源服务许可证，是由省级***受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障 人力资源可证办理要求： 1.50平以上的实际办公地址 2.需要5名人力资源从业人员且公司需要为这5名人员上3个月的社保 所以前期准备就是以上的两点： 1.实际办公地址，可以先租到一个实际办公的地方，注册一个公司经营范围含人才中介服务或职业中介服务或其他人力资源相关经营范围 2.人员问题，很多公司在创业初期并没有相关的人员。所以成立公司之后先给员工上社保，让大专以上学历的人员去考取人力资源从业证书 办理所需证件: 一.开办申请书 二.企业名称预先核准通知书及复印件 三.注册资本验资报告 四.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明 五.法人或负责人及工作人员的基本情况（花名册）身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书 六.专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件 七.机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料 八.人力资源服务许可告知承诺书
人力公司注册条件
很多公司都会有人力资源部,主要负责企业人事招聘,近两年随着创业者的增多,公司扩展越来越大,需要更多的劳动者,因此很多大企业会选择和人力资源公司合作,因此人力资源公司越来越受欢迎,那么注册人力资源公司需要什么条件呢?接下来企顺宝做了相关整理,一起来看下吧。
一、人力资源公司注册条件: 1、注册人力资源公司,需要办理人力资源经营许可证。 2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员; 3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上; 4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力; 5.法律、法规规定的其他条件。 6、注册资金10万元实缴二、人力资源服务许可证办理所需材料 1、法人股东身份信息 2、股东间的投资比例 3、五名人员三个月的社保记录 4、公司名号 5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同 6、验资报告二、人力资源管理经营范围 1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。 2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。 未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说,只要人力资源公司具备以上条件,在依法办理劳务派遣许可证之后,就可以经营劳务派遣业务了。
