上海五险一金比例（上海五险一金缴纳比例是多少）
2022上海五险一金缴费标准表如下： 1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。 2、***保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。 3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：...，以下是对"上海五险一金比例"的详细解答!
文章目录
上海五险一金缴纳比例是多少
2022上海五险一金缴费标准表如下：
1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。
2、***保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。
6、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
2022上海五险一金缴费标准表如下：
1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。
2、***保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。
6、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
五险一金比例 上海
法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 1、 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 2、 ***保险 ：单位缴6%个人缴2%。 3、 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次， 社保 经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、 生育保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、 失业保险 ：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、 住房公积金 ：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。
法律客观：根据《 劳动法 》以及《 社会保险法 》的规定,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险,也即 社会保险 ,这五险是法律强制性规定,但是一金一般是企业根据实际情况来决定的,法律并没有强制性规定。
2022年上海五险一金缴纳比例
2022年上海五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；3、***保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。5、工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费；6、住房公积金：用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。企业社保缴费方法如下：1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***规定。
