独生子女费是哪个部门发放的（独生子女补贴是哪个部门发放）
法律分析：独生子女费是**计划生育行政部门发放的。 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第六条 ***计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。 县级以上地方各级人民政...，以下是对"独生子女费是哪个部门发放的"的详细解答!
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独生子女费是哪个部门发放的
法律分析：独生子女费是**计划生育行政部门发放的。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第六条 ***计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上地方各级人民**计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上各级人民**其他***在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
独生子女补贴是哪个部门发放
由户籍所在地乡镇或街道办事处发放。根据《人口与计划生育法全文》第27条规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。独生子女补贴一年有多少钱1、每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止。2、女职工实行独生子女***所能享受的优惠。***、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民**、街道办事处给予适当奖励。规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾【法律依据】：《人口与计划生育法全文》第27条规定在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
独生子女补贴在哪个部门领取
法律分析：独生子女补贴***一般由户籍所在地乡镇或街道办事处发放。办理了独生子女光荣证的父母可以每年领取最少六十元以上的补助。独生子女的父母只要是在年龄满五十九岁之后，国家都会对其父母给予每年九百六十元的补助。领取该项补贴是需要经过部门的审核和批准的，具体的条件可以详细询问当地的部门。独生子女的父母按照前提措置退休的员工，其退休金将加发百分之五。独生子女费是计划生育***自实施以来，中国对独生子女实行奖励***。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第三十七条 规定本省户籍独生子女父母，由当地人民**发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民**统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金二)属于农村居民的，由当地人民**给予奖励或者办理养老保险三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民**给予一定的扶助金四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、***等方面，在同等条件下优先照顾五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民**自本次修订施行之日起一年内另行制定。
