富士康离职后多久工资到账（富士康自离发工资规则）
按照相关规定，无论什么情况，富士康离职人员应当在三个工作日之内发工资，深圳员工工资支付条例相关规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或...，以下是对"富士康离职后多久工资到账"的详细解答!
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太原富士康办离职后工资多少天到账
按照相关规定，无论什么情况，富士康离职人员应当在三个工作日之内发工资，深圳员工工资支付条例相关规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清支付周期超过一个月的工资，可以再预定的支付日期，支付员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起即发至劳动关系，解除或者终止之日，如果超过一个月也没有发工资，可以要求公司立即结清
富士康派遣工正常离职工资什么时候发
富士康派遣工离职分两种：由富士康直接开除的，在办理离职手续后就直接打款；如果是用工到期，一般是一周后到账。
按照法律规定：办理离职手续当日（地区不同最多三天），企业有义务结清相关费用和办理离职证明。
如果公司不履行义务，通知他们如果不发，你去申请劳动仲裁。他们就怕了。
派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。
一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。
因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、***保险费、工伤保险费和生育保险费。
缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。
富士康自离发工资规则
01 有 富士康自离有工资,流程是三天休班后,去人资处填写自离单,并归还静电服、静电手环、厂牌等在公司领取的一切物品即可。
富士康自离有工资吗? 富士康自离是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。
具体流程: 1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。 2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。 3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
