福利企业税收优惠政策（福利企业税收优惠政策2022）
福利企业税收优惠***如下：1、效率优先、兼顾公平原则。针对中小企业发展过程中的各种问题，税收***应选择效率优先、兼顾公平为***取向。税收促进中小企业发展，一是力求横向公平，要努力实现中小企业在整个企业...，以下是对"福利企业税收优惠***"的详细解答!
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福利企业税收优惠***
福利企业税收优惠***如下：1、效率优先、兼顾公平原则。针对中小企业发展过程中的各种问题，税收***应选择效率优先、兼顾公平为***取向。税收促进中小企业发展，一是力求横向公平，要努力实现中小企业在整个企业群体中的税负同等待遇，不受歧视，一视同仁，彻底解决企业的“有成分论”的问题；2、纵向公平，中小企业的税负应该尽量保持相对稳定，不要有大起大落的急剧变化；3、轻税原则。中小企业的经济实力相对较弱，相对于大型企业来讲，属于弱势群体。因此，在不违背市场经济基本原则的前提下，有必要对中小企业继续实行轻税原则，给予中小企业一些适当的优惠照顾，促进中小企业快速发展；4、便于征管的原则。中小企业数量大，遍布国民经济各个领域，对中小企业税收***的优惠，要坚持简化明了，***目标清晰，容易执行，便于征管，最大限度地减少税收流失和降低税收成本。《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条 企业的下列收入为免税收入：（一）国债利息收入；（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；（三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；（四）符合条件的非营利组织的收入。第二十七条 企业的下列所得，可以免征、减征企业所得税：（一）从事农、林、牧、渔业项目的所得；（二）从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得；（三）从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得；（四）符合条件的技术转让所得；（五）本法第三条第三款规定的所得。第二十八条 符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。
福利企业税收优惠***2022
这个税收优惠***到2025年底：《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收***的通知》财税〔2019〕22号，补充文件延迟到2025年底，且可往前追溯。说白话就是：公司内有贫困人口就业的，以社保为依据享受税款抵扣650元/人/月（对劳动密集型企业是重大利好，相对贫困人口较多）。
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福利企业所得税税收优惠***是什么
法律分析：如公司企业安排残疾人就业的，可以享受退税优惠***，月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月***工资标准的4倍。
法律依据：《促进残疾人就业增值税优惠***管理办法》
第八条? 主管税务***受理退税申请后，查询纳税人的纳税信用等级，对符合信用条件的，审核计算应退增值税额，并按规定办理退税。
第九条? 纳税人本期应退增值税额按以下公式计算：
本期应退增值税额=本期所含月份每月应退增值税额之和
月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月***工资标准的4倍
月***工资标准，是指纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民**批准的月***工资标准。
纳税人本期已缴增值税额小于本期应退税额不足退还的，可在本年度内以前纳税期已缴增值税额扣除已退增值税额的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后纳税期退还。年度已缴增值税额小于或等于年度应退税额的，退税额为年度已缴增值税额；年度已缴增值税额大于年度应退税额的，退税额为年度应退税额。年度已缴增值税额不足退还的，不得结转以后年度退还。
残疾人福利企业税收优惠***
一、正面回答残疾人福利企业税收优惠***有，按月支付不低于纳税人所在区县适用的经省人民**批准的月***工资标准的工资；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本***保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民**批准的月***工资标准的工资。二、详情分析提供合理便利和优先照顾，落实税收优惠和收费减免，提供金融扶持和资金补贴，提供支持保障和就业服务。纳税人按照纳税期限向主管国税***申请退还增值税。本纳税期已交增值税额不足退还的，可在本纳税年度内以前纳税期已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本纳税年度内以后纳税期退还，但不得结转以后年度退还。纳税期限不为按月的，只能对其符合条件的月份退还增值税。三、残疾人的土地使用权包括什么对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%且实际安置残疾人人数高于10人的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。
