新单位不交社保还能领失业金
各位伙伴们好，若是你对新单位不交社保还能领失业金不是很明白，今天小编给大家科普一下具体的知识。希望可以帮助到各位，下面就来解答关于新单位不交社保还能领失业金的问题，下面我们就来开始吧！
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新单位不交社保还能领失业金
能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。【摘要】
新单位不交社保还能领失业金【提问】
能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。【回答】
1、但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
2、失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
3、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
4、劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
【回答】
5、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
6、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。【回答】
新单位社保已申报但还没缴费现辞职还能继续领失业金吗
新单位社保已申报没有交费，不能继续领取失业金。这已经算重新就业了，需要重新办理失业登记，然后按照规定领取失业金。
根据《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民**指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
我在单位上班,但公司一直没缴纳社保,我能领取失业
领取失业金需要满足三个条件：失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业保险满一年；不是失业人员主动放弃工作的机会即非本人自己辞职；失业人员已经办理了失业登记并有求职要求。
满足领取失业金的条件之后，带上本人身份证明（户口簿、身份证、一寸证件照两张）、单位出具的终止或者解除劳动合同的证明（即解除劳动关系的证明）、失业登记及求职证明、劳动保障行政部门规定的其他材料等，去社保中心办理即可。
法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
