企业必须给员工缴纳哪些保险（公司必须给员工买哪些保险）
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、***保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、***、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。单位登记五险一金需提...，以下是对"企业必须给员工缴纳哪些保险"的详细解答!
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公司必须给员工买哪些保险
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、***保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、***、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。单位登记五险一金需提供的资料有哪些1、营业执照、批准成立证书或执业许可证；2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；3、《工资基金管理手册》；4、当年任意一个月工资发放明细；5、职工劳动合同书；6、法人代表身份证；7、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。综上所述，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、***保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、***、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
企业必须给员工缴纳哪些保险
法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、***保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、***、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员工提供资金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
企业必须为员工缴纳的保险都有哪些
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本***保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、***、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、***保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、***保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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