私企退休和国企退休区别（国企退休和私企退休的区别）
私企退休和国企退休区别如下： 1、工资待遇的不同； 2、退休后的待遇不同； 3、缴纳基数不同。 根据我国相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本***保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保...，以下是对"私企退休和国企退休区别"的详细解答!
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私企退休和国企退休区别
私企退休和国企退休区别如下：
1、工资待遇的不同；
2、退休后的待遇不同；
3、缴纳基数不同。
根据我国相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本***保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、***、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工基本***保险、新型农村合作***和城镇居民基本***保险的待遇标准按照国家规定执行。
法律依据：《***关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和******、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
国企退休和私企退休的区别
法律分析：国企和私企养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是不管工资高低全部按社保的***基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用。退休后其养老金不可能比在职时高，一般国企有有50%算是不错了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***规定享受相应的养老保险待遇。
国企和私企退休后有什么区别
国企和私企退休后的区别：
一：工资待遇的不同。
一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的***基数给员工缴费的。
这样老板可少缴社会统筹费用。所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些，所以国企平时缴纳的社保金多些。
二：退休后的待遇不同。
现在的企业都是交社会养老金，退休时就拿社会养老金，养老金也分为按照当年各省发布的养老金交百分之五十，***，百分之两百等，交的不同，拿的也不同。
有一些效益好的国企交***，发达地区的国企有的交百分之两百。但是民企就不会达到这么多，能交百分之五十的都很少。
三：缴纳基数不同。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，如果职工工资超过上年度当地职工平均工资的百分之三百，则超过部分不计入缴费工资基数。对于工资低于上年度百分之六十的，则按平均工资百分之六十缴费。
对于国企，都是按照百分之三百交。对于私企，介于***强制性和企业经营成本，都是按照***要求缴费。
