灵活就业的医保和职工医保一样吗
各位伙伴们好，要是你对灵活就业的医保和职工医保一样吗不是很清楚，今天小编给大家科普一下具体的知识。希望可以帮助到有需要的朋友，下面就来解答关于灵活就业的医保和职工医保一样吗的问题，下面我们就来开始吧！
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灵活就业职工医保和职工医保一样吗
法律分析：只要缴费档位和缴费年限符合要求，医保卡里每月都有钱返回，返钱比例与在岗的退休职工一样。灵活就业人员作为一种特殊就业群体，他们中间有些是下岗职工，他们参加的灵活就业人员社保其性质与企业职工社保是一样的。所以，无论是作为灵活就业参保人员退休，还是作为企业在职职工退休，他们的***保险只要达到了规定的缴费档位和缴费年限，办理***保险退休以后，就可以终身享受免费***保险待遇，并且医保卡里每个月都会有钱打入。灵活就业人员缴纳职工医保分为两个档，一档只能享受住院报销，医保卡里没有钱打入，二档除了享受住院报销外，医保部门每个月都会往医保卡里打钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本***保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本***保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本***保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本***保险，由个人按照国家规定缴纳基本***保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作***制度。新型农村合作***的管理办法，由***规定。
灵活就业医保和职工医保报销一样吗
是不一样的。灵活就业***保险和职工***保险的区别主要有：1、缴费基数不同。灵活就业人员参加***保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。2、参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本***保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工***保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。3、缴费的方式不同。灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工***保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。4、缴费比例不同。灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。职工***保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右（各省市的灵活就业人员***保险缴费比例***有所差异）。5、基金账户划分方式不同。灵活就业人员医保，以沈阳为例，选择按10%比例缴纳的，可以设立个人账户，每月有基金划入个人账户；按6.8%缴纳的，则不设个人账户，没有基金划入；职工***保险有个人账户，职工个人缴纳的基本***保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本***保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本***保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本***保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本***保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本***保险，由个人按照国家规定缴纳基本***保险费。
灵活就业人员医保属于职工医保吗
灵活就业人员缴纳的医保可以是居民医保，也可以是职工医保。灵活就业***保险和职工***保险的区别主要有：1、缴费基数不同。灵活就业人员参加***保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。2、参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本***保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工***保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。3、缴费的方式不同。灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工***保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。4、缴费比例不同。灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。职工***保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右（各省市的灵活就业人员***保险缴费比例***有所差异）。5、基金账户划分方式不同。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本***保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本***保险费。第二十七条 参加职工基本***保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本***保险费，按照国家规定享受基本***保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
