五险一金如果离职停了怎么办（五险一金离职后断交了怎么办）
五险一金离职后断交了处理方法如下：1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；2、失业保险不用办理，到新单位继续上就行；3、医疗保险比较重要，规定是中断...，以下是对"五险一金如果离职停了怎么办"的详细解答!
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五险一金离职后断交了怎么办
五险一金离职后断交了处理方法如下：1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；2、失业保险不用办理，到新单位继续上就行；3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，，中断三个月以上的到新单位重新上；4、公积金在新单位缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。五险一金的缴纳比例是多少1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；3、失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%；4、工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费；5、生育保险单位缴纳比例1%，个人不缴费；6、住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
离职五险一金断了怎么办
法律主观：辞职后，五险一金有3种处理方式：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
法律客观：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
五险一金如果离职停了怎么办理
在我们工作的时候企业有可能进行购买五险一金，但是很多人离职之后就会停了。对于离职之后停了应该怎么办理呢?这点很多人都不清楚，我们需要按照相关的规定进行处理。下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
五险一金如果离职停了怎么办理 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式: (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大. (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 因为，对于出现五险一金停掉的情况大家就要知道怎么进行办理，这是很重要的一点。我们要按照规定进行处理，所以大家不清楚的就要仔细看看本文的内容，这样才能有帮助。
