社保就是指五险吗(社保是五险一金吗)
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社保是五险一金吗
社保不是五险一金,只能说社保是五险一金中的“五险”,包括养老保险,***保险,失业保险,工伤保险,生育保险,而“一金”则是指住房公积金,也就是说,社保是不包括公积金的。五险一金的作用很大,而且在很多地方,买房买车的资格也和其相挂钩。
除了买房买车,五险一金的作用还表现为:养老保险用于退休后领取养老金,以及丧葬费,抚恤费等;***保险用于***报销,退休后享受医保待遇等;失业保险用于失业后领取失业保险金,***费补贴等;工伤保险用于支付***费用,伤残补助等;生育保险用于产假,生育津贴,生育补贴金等;住房公积金可用于贷款买房,租房等。
社保不是五险一金,社保主要就是包括养老保险,***保险,生育保险,工伤保险和失业保险,这里的一金主要是指住房公积金,住房公积金并不包含在社保当中。有很多人都只知道社保是国家要求用人单位必须要缴纳的,殊不知,用人单位也有义务缴纳住房公积金。
社保是不是就是五险
五险一金不是社保。社保一般指社会保险,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险、***保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由**举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,社保的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,**财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社保的特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持,保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员,保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
社保和五险一样吗
是的,公司缴纳的社保和五险是一样的。但社保也分为个人缴纳的社保和公司为员工缴纳的社保,如果是个人缴纳的社保的话,就只会参加养老保险、***保险和生育保险这三险,而不能参加工伤保险和失业保险,所以个人社保和五险是不一样的。社保是社会财保的简称,也就是常说的“五险一金”中的“五险”。社保,即社会保险,是养老保险、***保险、失业保险、工伤保险、生育保险五份保险的统称,五险指的是养老保险、***保险、生育保险、工伤保险和失业保险,所以它们只是不同的说法而已,实际上代表的意思都是一样的。一般公司不为员工办理公积金的话,就会直接说社保,而五险一般与住房公积金合称“五险一金”,但是公积金不属于社保。社保由单位和个人共同缴纳,我们个人交一小部分,公司交大部分。以下是社保缴纳费用的计算公式:缴纳费用=缴费基数*缴纳比例缴费基数:是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。社保缴费基数的上下限为当地社会平均工资的60%—300%之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本***保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、***、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
社保是不是就是五险一金
不是的。社保与五险一金是不完全相同的,社保包括养老保险、***保险、失业保险、工伤保险和生育保险,不包括住房公积金。而五险一金中包括住房公积金,住房公积金是指国家***和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位等及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。 社保是五险一金里面的。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、***保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、***保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本***保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、***、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。